Svedoci smo velikih promena na tržištu rada, i zbog razvoja tehnologije i zbog promena u potražnji za određenim uslugama. Poslovi koji su pre nekoliko godina delovali sigurno danas se menjaju, dok se istovremeno otvaraju nova radna mesta za ljude sa konkretnim znanjem i praktičnim veštinama.
To menja i odnos ponude i potražnje kvalifikovane radne snage, pa sve više ljudi razmišlja da li da ostane u postojećem poslu ili da pređe u oblast koja pruža više mogućnosti za zaposlenje. Nekome je dovoljan kraći kurs i nadogradnja postojećih veština, dok je drugima potrebna potpuna promena zanimanja.
Ako razmišljate o ozbiljnijem zaokretu, Dominus programi prekvalifikacije mogu biti jedan od načina da novu karijeru započnete kroz formalno obrazovanje odraslih i praktičnu nastavu.
Važno je samo razlikovati prekvalifikaciju, kojom se stiče nova stručna kvalifikacija, od kratkih edukacija koje služe za usavršavanje pojedinačnih veština.
10 zanimanja koja vredi razmotriti za prekvalifikaciju već sada
Zanimanja budućnosti nisu samo poslovi povezani sa veštačkom inteligencijom i programiranjem. Dobre mogućnosti imaju i oblasti u kojima je potreban direktan rad sa ljudima, praktično znanje, zdravstvena briga, lične usluge ili kombinacija stručnosti i digitalnih alata.
| Zanimanje | Zašto ga vredi razmotriti |
|---|---|
| 1. Kozmetičar/ka | Praktičan rad, lična usluga i mogućnost samostalnog poslovanja. |
| 2. Specijalista za digitalni marketing | Potražnja raste sa razvojem digitalne prodaje i oglašavanja. |
| 3. Analitičar podataka | Kompanijama su potrebni ljudi koji umeju da tumače podatke i izveštaje. |
| 4. Stručnjak za sajber bezbednost | Sve veća potreba za zaštitom naloga, mreža i poslovnih sistema. |
| 5. Sanitarni tehničar/ka | Formalna kvalifikacija je važna, a mogućnosti postoje u više oblasti zdravstva i nadzora. |
| 6. Fizioterapeutski tehničar/ka | Rehabilitacija i zdravstvena nega ostaju dugoročno važne oblasti. |
| 7. Negovatelj/ica i poslovi dugotrajne nege | Demografske promene povećavaju potrebu za svakodnevnom podrškom i negom. |
| 8. Specijalista za e-trgovinu | Spaja prodaju, administraciju, marketing, analitiku i korisničko iskustvo. |
| 9. Tehničar za obnovljive izvore energije | Razvoj solarnih sistema i energetske efikasnosti otvara nove tehničke poslove. |
| 10. Web i aplikativni developer | Softverski razvoj ostaje tražen, iako AI menja način rada. |
Kozmetičar/ka
Kozmetika je dobar primer zanimanja koje se teško svodi na automatizovan proces, jer klijent očekuje stručnu procenu, praktičan rad i ličnu uslugu.
Prekvalifikacija za kozmetičara može otvoriti put ka radu u salonima, wellness i spa centrima, ali i ka sopstvenom poslu nakon što steknete potrebno iskustvo i ispunite uslove za rad.
Specijalista za digitalni marketing
Kompanije sve veći deo prodaje, oglašavanja i komunikacije prebacuju na digitalne kanale, pa ostaje potreba za ljudima koji razumeju oglase, sadržaj, analitiku i ponašanje kupaca. Za ovu oblast formalna prekvalifikacija uglavnom nije uslov, izgradnja portfolia može značajno da olakša potragu.
Analitičar podataka
Posao analitičara podataka podrazumeva rad sa tabelama, bazama podataka, izveštajima i alatima koji pomažu kompanijama da donose odluke na osnovu brojeva.
Početak obično traži dobro poznavanje Excela, SQL-a i nekog alata za vizualizaciju podataka, a kasnije se znanje može širiti ka Pythonu i naprednijoj analitici.
Stručnjak za sajber bezbednost
Kako raste broj digitalnih servisa, raste i potreba za zaštitom naloga, mreža, podataka i poslovnih sistema. Ulazak u sajber bezbednost zahteva više vremena nego kratka obuka, ali početni programi iz mreža, operativnih sistema i bezbednosnih osnova mogu biti prvi korak ka juniorskim pozicijama.
Sanitarni tehničar/ka
Sanitarni tehničari mogu raditi u oblastima javnog zdravlja, higijene hrane, laboratorijskog rada, zaštite životne sredine i sanitarnog nadzora.
Ovo je zanimanje kod kog formalna kvalifikacija ima veliku težinu, pa je za odrasle koji već imaju završenu srednju školu prekvalifikacija konkretniji put od niza nepovezanih kratkih kurseva.
Fizioterapeutski tehničar/ka
Sa starenjem stanovništva i većim interesovanjem za rehabilitaciju, oporavak posle povreda i održavanje pokretljivosti, poslovi u fizioterapiji ostaju važan deo zdravstvenog sistema.
Negovatelj/ica i poslovi dugotrajne nege
Briga o starijim osobama i ljudima kojima je potrebna svakodnevna pomoć spada među oblasti u kojima demografske promene direktno utiču na potražnju. Ovaj posao traži strpljenje, odgovornost i odgovarajuću obuku, a mogućnosti postoje u domovima, ustanovama za negu i različitim oblicima kućne podrške.
Specijalista za e-trgovinu
Internet prodavnica danas nije samo sajt sa proizvodima, već sistem koji uključuje unos i optimizaciju ponude, korisničko iskustvo, analitiku, plaćanje, logistiku i komunikaciju sa kupcima.
Ljudi koji dolaze iz prodaje, administracije ili marketinga često mogu relativno brzo da se prebace u ovu oblast jer deo postojećih veština već mogu da prenesu na novi posao.
Tehničar za obnovljive izvore energije
Solarni sistemi, energetska efikasnost i elektrifikacija menjaju deo građevinskih, instalaterskih i tehničkih zanimanja. Za ozbiljan rad potrebne su odgovarajuće tehničke kvalifikacije i bezbednosna obuka, ali ljudima koji već dolaze iz elektrotehnike, mašinstva ili instalaterskih poslova ovo može biti logičan smer daljeg usavršavanja.
Web i aplikativni developer
Razvoj softvera ostaje među oblastima sa dugoročnom potražnjom, iako alati zasnovani na veštačkoj inteligenciji menjaju način na koji se kod piše.
Početnicima je danas važnije da razumeju logiku programiranja, baze podataka, rad sa API-jima i rešavanje problema nego da napamet uče jedan programski jezik.
Koji su glavni razlozi prekvalifikacije?
Najčešći razlog je jednostavan: ljudi žele posao za kojim postoji veća potražnja ili posao u kome imaju više prostora za napredovanje.
Promena može biti podstaknuta i niskim primanjima, nestabilnim ugovorima, fizičkim opterećenjem, smenskim radom ili činjenicom da se određeni poslovi postepeno automatizuju.
Drugi važan razlog je promena prioriteta tokom života. Posao koji vam je odgovarao sa 22 godine ne mora da vam odgovara sa 35 ili 45, posebno ako su se promenile porodične obaveze, mogućnosti, interesovanja ili očekivanja od radnog vremena.
Koje životno doba je pravo vreme za promenu posla?
Ne postoji jedna godina u kojoj je prekvalifikacija „najpametnija“. U dvadesetim imate više vremena za eksperimentisanje, u tridesetim obično bolje poznajete svoje sposobnosti, dok u četrdesetim i pedesetim možete da iskoristite iskustvo, kontakte i radne navike koje početnici tek treba da izgrade.
Mnogo je važnije da procenite koliko vremena možete da izdvojite za učenje i koliko dugo možete finansijski da podnesete period prelaska. Ako planirate novu karijeru, korisno je da paralelno osvežite CV, a praktične smernice možete pronaći u tekstu o tome kako napraviti CV.
Kako da procenite da li se prekvalifikacija isplati?
Pre upisa proverite tri stvari: da li za zanimanje postoji realna potražnja, koliko traje put do prve mogućnosti za zaposlenje i da li je potrebna formalna kvalifikacija.
Ne treba jednako posmatrati, na primer, digitalni marketing gde portfolio može biti presudan i zdravstveno zanimanje kod kog su propisani program obrazovanja i stručni uslovi.
Razmislite i o tome kako želite da radite posle promene. Neka zanimanja podrazumevaju rad sa klijentima uživo, neka nude hibridni ili udaljeni rad, pa vam i poređenje rada od kuće i rada iz kancelarije može pomoći da preciznije odredite šta zapravo tražite od sledećeg posla.
Često postavljana pitanja
Za kraj…
Prekvalifikacija ima najviše smisla kada je zasnovana na realnoj potražnji i jasnoj predstavi o tome kako će novi posao izgledati iz dana u dan. Ako birate oblast koja odgovara vašim sposobnostima i spremni ste da uložite vreme u praktično znanje, promena zanimanja može biti mnogo racionalniji potez nego ostajanje u poslu koji više nema dobru perspektivu.
